Groot Kievitsdal: Ook buiten de werkvloer werkgever aansprakelijk
Wanneer er op het werk of tijdens een activiteit die in verband staat met het werk een ongeval plaatsvindt, wordt al gauw geconstateerd dat de werkgever aansprakelijk is. De verplichtingen van de werkgever tegenover de werknemers worden dus nogal breed opgevat in de...
Beschermingsbewind en WSNP-bewind: wat is het verschil?
Beschermingsbewind en WSNP-bewind: wat is het verschil? Er zijn verschillende soorten bewind: beschermingsbewind en WSNP-bewind. In de praktijk is er vaak verwarring over de verschillende soorten bewind. De termen worden dan ook vaak door elkaar gebruikt. Maar er zijn...
Letselschade door een stilstaande of geparkeerde auto
Een stilstaande of geparkeerde auto kan letselschade veroorzaken. Denk bijvoorbeeld aan een deur die plotseling opengaat, een fout geparkeerde auto of een losgeraakte handrem. In deze blog staan we stil bij de letselschade die kan ontstaan door een stilstaande of...
Kelderluik arrest: hoe zit het nou precies?
U heeft het misschien weleens voorbij horen komen: ‘de kelderluikcriteria’ of ‘het kelderluikarrest’. Deze twee benamingen verwijzen naar een uitspraak van de Hoge Raad uit 1965 waarin de criteria voor een onrechtmatige daad worden vastgesteld en uitgelegd. In deze...
Letselschade door chemische brandwond na pedicure
Een opmerkelijke zaak bij de Rechtbank Rotterdam van 30 maart 2022: een vrouw start een deelgeschil om haar pedicure aansprakelijk te stellen voor een brandwond aan haar voet die is ontstaan na een behandeling. De feiten Op 17 juli 2020 heeft de vrouw een medische...
Rechtspraak: onnodig en onterecht ingesteld deelgeschil
In deze zaak ging het om een toerist uit Amerika die in 2018 een bezoek bracht aan een souvenirwinkel in Zaandam. Tijdens dit bezoek waren medewerkers van de winkel bezig met het verplaatsen van dozen van de begane grond naar de opslag, een verdieping hoger. Ze...
Slachtoffer van letselschade?
Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen? Beschrijf uw situatie en wij nemen zo snel mogelijk vrijblijvend contact met u op.
of bel: 030 202 70 04
